Az igazán sikeres csapatok mögött mindig olyan technikák rejlenek, amelyek nemcsak az együttműködést erősítik, hanem egy mélyebb, személyes szinten is összekötik a tagokat. A csapatépítési technikák alkalmazása ma már nem csupán trend, hanem alapvető szükséglet, hiszen a hatékony munka nem érhető el pusztán egyéni tehetségekkel. A közös célok, a kölcsönös tisztelet és a támogató légkör megteremtése mind az együttműködés sikerének kulcsa.
A modern munkahelyi kultúrában a csapatépítés új szintre emelkedett. Nem elegendő, hogy az emberek jól végezzék a munkájukat; fontos, hogy megértsék egymást, tisztában legyenek egymás erősségeivel és gyengeségeivel, és képesek legyenek a közös problémamegoldásra. Az ilyen típusú együttműködés azonban nem alakul ki magától. A vezetők és szervezetek olyan eszközöket és módszereket keresnek, amelyek segítenek a csapattagok közötti kötelékek megerősítésében.
A személyes kapcsolatépítés és a bizalom kiépítése az első lépés a siker felé. Amikor a munkatársak nem csupán kollégákként, hanem egy közösség tagjaiként tekintenek egymásra, megváltozik a dinamika. Egy jó technika képes megnyitni a kommunikációs csatornákat, eloszlatni az esetleges feszültségeket, és lehetőséget teremteni az egyéni vélemények és érzések megosztására.
